一、人力资源管理基础类课程  
   　人力资源管理发展趋势概述 
　　本课程主要介绍人力资源管理在市场人才激烈竞争时代的最新发展趋势。通过人力资源管理发展的过程介绍，以及其最新趋势的介绍和讨论，明确人力资源部门及人力资源经理在新的内外部环境下的职能分工和作用。 
   　工作分析与岗位级别确定 
　　工作分析是人力资源管理的一项非常基础性的工作，薪酬绩效、招聘培训等工作都需要在工作分析的基础上进行。通过介绍工作分析的方法、工具、实施过程，参加培训者不但能掌握工作分析，还将获得对其他人力资源管理工作的更深理解，有助于提升各项相关管理工作的水平。工作分析的最直接成果之一是可以进行公司内部级别的重新评定，即岗位评估工作。本课程将重点介绍岗位评估的几种工具如何运用工作分析的成果---岗位职责描述书进行岗位评估及结果调整。